Votre salaire vous est versé par virement bancaire le premier jour ouvré de chaque mois.
La fiche de paie vous est remise par votre responsable de service.
Attention : votre paie est calculée en fonction du pointage que vous avez effectué; soyez rigoureux pour éviter toute erreur.
La prime d’ancienneté
Elle est versée mensuellement aux agents de production, agents fonctionnels et agents
d’encadrement à partir de 3 années d’ancienneté.
Elle augmente à chaque fois que vous changerez de tranche d’ancienneté, c'est-à-dire le mois suivant le troisième, le sixième, le neuvième, le douzième et le quinzième anniversaire de votre entrée dans l’entreprise.
La prime de régularité
Elle correspond à un pourcentage du taux horaire multiplié par du temps travaillé pour chaque semaine complète de travail, (c’est à dire sans absence maladie, absence non justifiée,
etc…).
Cette prime est versée chaque mois.
Le treizième mois
Les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficient d’une prime dite de 13 ème mois égale à :
- entre un et cinq ans d’ancienneté, ½ mois de salaire (base+ ancienneté),
- à partir de cinq ans d’ancienneté, 1 mois de salaire (base+ ancienneté).
Il est versé pour moitié en décembre et pour moitié en juin.
Les primes de panier et les tickets restaurant
Les salariés travaillant en équipe postée plus de 6 heures en continu disposent pour leur repas d’une prime panier dont le montant est fixé à 7€.
Les salariés qui ne répondent pas aux conditions d’obtention de la prime panier peuvent bénéficier de tickets restaurants d’une valeur faciale de 7€ pris en charge à 60% par l’employeur.
Les médailles du travail
La médaille d’honneur du travail est destinée à récompenser l’ancienneté des services effectués par toute personne salariée.
Elle comprend quatre échelons correspondants à des anciennetés différentes :
- La médaille grand or attribuée après 40 années de service.
- La médaille d’or attribuée après 35 années de service.
- La médaille de vermeil attribuée après 30 années de service.
- La médaille d’argent attribuée après 20 années de service.
Le nombre d’années de service est calculé sur l’ensemble des employeurs sans limite de nombre.
L’entreprise verse aux salariés titulaires de la médaille d’honneur du travail une prime dont le montant est en fonction de la médaille obtenue, sur présentation du diplôme.