Vous adhérez à votre embauche à un régime de prévoyance souscrit par l’entreprise auprès de compagnies d’assurance.

Cette prévoyance vous garantit le versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité, le versement en cas de décès d’une rente d’éducation si vous avez des enfants, le versement d’un
complément aux IJSS assurant un maintien à 90% du salaire de base à partir du 91 ème jour de maladie, le versement d’une allocation d’obsèques.

Vous choisissez vous-même le bénéficiaire de votre capital décès.

Attention : vous pouvez le modifier à tout moment, mais vous êtes responsable de la mise à jour des bénéficiaires en cas de changement de votre situation familiale (divorce, remariage...) Les cotisations sont payées chaque mois en partie par l’employeur et en partie par le salarié.

A compter du 1er Janvier 2024

CBA Meubles, en partenariat avec les représentants du personnel et avec l'accompagnement d'un cabinet externe, a selectionné AXA comme organisme assureur du contrat de prévoyance pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.

Retrouvez ici le document d'information et, à compter de Janvier, le lien vers votre espace dédié.

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