CBAmeubles

Rapport d'étonnement

L'objectif de ce rapport d'étonnement est de fournir un retour et une analyse factuels et constructifs de votre prise de poste, afin d'apporter une plus-value et d'améliorer le fonctionnement de notre société.

Nom et prénom *

En poste chez CBA Meubles depuis *

Au poste de *

Sur le/les sites *

Les sujets abordés

1. Votre processus de recrutement 2. Votre intégration : - Accueil RH - Réception du matériel informatique - Locaux / visite d’usine - Rencontre des équipes 3. Votre prise de poste 4. Le point par missions/thématiques 5. Les axes d’amélioration à proposer

1. Votre processus de recrutement

Votre processus de recrutement *

2. Votre intégration

L’accueil au service RH *

La réception du matériel informatique *

Les locaux / la visite d’usine *

La rencontre avec l’équipe *

3. Votre prise de poste

Votre prise de poste *

4. Missions / Thématiques

Missions / Thématiques *

5. Les axes d'amélioration à proposer

Les axes d’amélioration à proposer *